노동부 행정해석매출달성 성과급 임금성 판단 기준2024-04매출 1500만원 이상 달성 시 순이익 5%를 팀장 협의로 배분하는 금품이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 지급조건·지급액·지급시기와 사용자 지급의무 확정 여부가 핵심입니다.
법령·사례성과급 임금성 판단 기준과 생산성장려금 사례2024-04생산성장려금과 초과이익배분금 등 성과급이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 단체협약, 취업규칙, 지급관행, 사용자 재량 여부에 따른 임금성 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석차량유지비 임금성 판단 기준2024-03정액으로 매월 지급되는 차량유지비가 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 정기적·계속적 지급 여부와 취업규칙·보수규정상 지급의무, 실비변상 성격 여부가 판단 기준입니다.
노동부 행정해석가상주식 팬텀스톡 임금성 판단 기준2024-031년 이상 재직한 근로자에게 지급하는 가상주식(팬텀스톡)이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 지급 시점과 처분 가능성 등을 임금성 판단 요소로 봅니다.
노동부 행정해석인센티브·격려금 임금성 판단 기준2024-03업무수행 평가결과에 따른 인센티브와 기준물량 초과 시 분기마다 지급하는 격려금이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.